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                职场人的2019:加班、领导、薪水……什么让你最“南”?

                2019年12月27日 14:14   来源:澎湃新闻   参与互动参与互动
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                  职场人的2019:加班、领导、薪水……什么让你最“南”?

                  澎湃新闻记者 陈良贤 王亚赛 实习生 杨均瑶 赵娅男

                  从来没有哪一年,人们对职场上种种不合理现象的讨论和讨伐声会像2019年这么高。

                  1月,有赞CEO在公司年会公开宣布“996”工作制,让大众知道了互联网公司普遍超时加班的现象;3月,程序员们在网上喊出了“今天996,明天ICU”的口号,抵制“996”工作制;4月,杭州小伙加班太晚骑车▆逆行被拦后痛哭,引发众人共鸣;11月,网易被爆出对患绝症员工“暴力裁员”;12月,索要离职赔偿的华为前员工因敲诈勒索的指控被羁251天后获释。

                  在国家语言资源监测与研究中心、《咬文嚼字》编辑部等各版2019年十大流行语中,“996”都位列其中,而一连串的职场新闻都可以用这一年的另一句涅怪了一點而已流行语来表达——“我太难了”。

                  为了看看职场人都为哪些事烦㊣恼,澎湃新闻(www.thepaper.cn)爬取了职场微博号@社畜□ 茶水间2019年放出的投稿并进行了解析。@社畜茶水间是微博2019十大影响力职场大V,每天会收到大量上班族发来的分享或提问,很多人将这个微博号当做树洞,分享自己的故事。在1847个故事中,我们读到了各种各样的烦恼。

                  职场最让人头疼的问题

                  虽然@社畜茶水间的投稿没有情绪要求,酸甜苦辣皆可愕然,但大家还是以倾诉不快为主。针对这些表达迷茫、难过、气愤等情绪的职场故事,我们分析了其中的缘由后发现,上司是最大的原因,超过四分之一的人烦恼来源于此。

                  这印证了那句话:“下属嫌弃上司,是职场永恒的话题。”

                  至于上司具体做了什么让下属感到烦恼,最常见的问题就是霸道、不考虑现实情况。提奇怪的蟹耶多大笑之聲傳了過來要求、不懂瞎指挥分别排在了大家最不喜欢上司行为的第一名和第二名。

                  也难怪黄晓明今年会在综艺节目《中餐厅》的第三季中,因为霸道总裁式的作风上热搜——“我不要‘你觉得’,我要‘我觉得’!”、“这个问题不需要商量,都听我的。”这些不考虑员工想法的金句无不槽点满满。

                  不仅是上司,其实,职场上最让人头疼的几个问题都和人有极大的关系。

                  在工作内容中,最多的问题就是来自甲方(客户),他们的种种要求成为了很多人工作中的噩梦。其中有些要求甚至让人哭笑不得,例如那句甲方批评乙方设计师的“你不要用PS做,不专业,用Photoshop做!”

                  而关于同事的烦恼,那就更和人有关了。

                  “金钱使我悬崖勒马”,多数人不会真的辞职

                  不过,大家遇到的多数职场问题都是在可以容忍的范围内。或者说,迫于经济压力、找新工作难等原因,大部分人没有离开自己的岗位。在一千八百多个故事中,只有六分之一的人选一聲劇烈择了辞职或考虑辞职。

                  “每天都想在企业群内破口大骂,金钱使我悬崖勒马”——一名销售人员面对╲领导奇怪要求时说

                  至于选择辞职(含考虑)的347人遭遇的烦恼,多半和工作内容、加班有关,而工作内容中最多的问题就是现在的工作与自己的职业规划不符。而引发许多烦恼的上司、同事等问题倒并不是职场人辞职的最主要原因。

                关于加班,大家反感的核心其实是“钱没到位”

                  在各种职场烦恼中,因加班问题而选择辞职(含考虑)的比例是特别高的,大家对这件事的容忍度并不高。在2019年的这一年中,对互联网公司加班问题的关注度是最高的,但在一千八百多个故事中,我们发现不止是程序员,加班出现在了各个岗位的上班族中。

                  “坐标二线城市新媒◇体编辑,月薪到手4k整。996已经不能代表我了,基本是9106,偶尔到9126。”

                  “现在都说互联网醉無情公司996,说实话我真的挺羡慕的,至少人家有下班点,而我早7晚12,一周七天。”(建筑行业)

                  而在谈及对加班的不满时,最值得注意的是,叙述者往往也会提到自己收入太低。“只要给够加班费,当牛做马无所谓。可惜不给加班费,还得上班心真累。”一个上班族这么写道。

                  在220条提到加班问题的职场故事中,绝大多数人都解释了自己为什么不想加班,而原因最多的◥两条——没有加班费和事多钱少,它们的核心都是“钱没到位”。

                  这可能和整体薪资较高的编程行业▅有所不同。在反对“996”工作制的声音中,不少程序员表示宁愿少拿一点钱,也要多换一点休息的时间。而很多人在倾诉时,反而很羡慕互联网行业↑的加班但高薪。

                  “之前觉得互联网企业996已经很惨无人道了,但是现在自己实际上是∞797,而且还工资低得要死,到手只有5k。”

                  而这种相互羡慕,出现在不止一两种岗位。

                  行业“围城”:别的岗位会更好

                  所谓行业“围城”,就是行业外的人想进来,行业里的人却想出去。在“社畜茶水间”的微博里有一个很有意思的现象:有的人觉得自己工作不好,想换其他工作时,评论区中的业内人士却在极力劝阻,又或者反过来,觉得自己的工作有种种不好时,别人却觉得应该知足。

                  以公务员和教师这两个常年被长辈赏识的职业为例,在很多人看来眼中精光爆閃,它们︽代表着稳定,是最好的选择;但在交代了岗位的分享中(有831个职场故事提到了自己的职业),这两个岗位被吐槽的次数都不少,教师行业甚至是被提及次数最多的岗位。

                  “无名小县城的一名刚入职的私立职高班主任,要求每天早上六点十分到校跟早操,五点多起床,被闹钟叫醒的第一秒就好想哭啊。每周还有4个上到9点45的晚自习,基本到家都身體哪還是擁有神器10点多了,不过觉得晚自习比早起相对容易一点叭!虽然学生也是这样的作息,可还是发自内心◣地(悄悄地)想喊累。”

                  “中央一部委的司局级直属单位……进来不足一年,试用期中,工资▃每月到手五千多,而北京房租基本三千起步,不靠家里基本很难活。加班是常事,早八点半晚八点半很正常,周六周日加班也很正常,无加班费,无倒休调休之说。”

                  而在评论区中,不少人觉得教师有寒暑々假、可以补课赚外快,公务员是“铁饭碗”,旱涝保收,不能说惨,甚至是令人羡慕的职业。这也和大家对问题的认知不同有关。

                  就以上班族常用来自嘲的“社畜”一词为例。这个来自澳门皇冠体育平台的词语,是指在公司顺从地工作却被公司当作牲畜一样压榨的员工,但怎样算是压榨,每个人有着不同的认整個身軀都是化為了粉碎知。在一个人看来自己的工作满是烦恼,但在他人看来可能却是幸福无比。

                  不过,什么岗位都会有自己的问题,只要还为别人打工,就少不了如猿王人饮水、冷暖自知的烦心事,都会由衷地感叹一句“我太难了”。

                  鸣谢:

                  何青怡、江孜琦参与数据整理護心鏡工作。

                【责任编辑:王嘉怡】
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